Workshops
So macht das Lernen Spaß
Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind nicht nur Themen für die Empfänger von Leistungen der Entwicklungszusammenarbeit, sondern auch für Sie und Ihre Organisation.
Regelmäßige Weiterbildungen helfen dabei, immer auf dem neusten Stand zu bleiben, aber auch einmal den Blick von außen einzunehmen und neue Impulse für die tägliche Arbeit zu bekommen.

Zielgruppe

  • Mitarbeiter von internationalen Organisationen sowie deren Partner
  • Haupt- und nebenberufliche Mitarbeiter von Nichtregierungsorganisationen (NGOs) im In- und Ausland
  • Freiwillige, die für eine längere Zeit im Ausland arbeiten

Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsberatung
  • Projektmanagement
  • Einführung in die Entwicklungszusammenarbeit
  • Vorbereitung auf die Arbeit im Ausland
  • interkulturelle Kommunikation
  • Arbeit in Konfliktregionen

 

Methoden/Ablauf

Der Lernprozess im Erwachsenenalter unterscheidet sich stark vom Lernen der Kinder. Lernen Kinder und Jugendliche noch sehr stark durch Nachahmung und durch Versuch und Irrtum folgen die meisten Erwachsenen einer Lernlogik, die auf direkten oder vermittelten Erfahrungen aufbaut. Diese müssen rational verstanden werden, mit gemachten Erfahrungen abgeglichen werden und sich in der Anwendung erproben. Die angebotenen Workshops, die ich mit erfahrenen KollegInnen aus der Praxis oder alleine durchführe bieten darum ein hohes Maß an Methodenvielfalt und Abwechslung zwischen theoretischem Input, Diskussion und praktischer Anwendung.

Ausgebildet als Trainer in der Erwachsenenbildung bei der Landeszentrale für politische Bildung in Berlin und bei verschiedenen anderen Bildungsträgern blicke ich auf viele Jahre als Trainer und Gruppenleiter zurück. Wichtig ist mir ein hohes Maß an Eigenverantwortung der Teilnehmer und ein partizipatorischer Trainingsansatz.